Toronto – Les membres des cinq associations de pigistes parmi les plus grandes au pays ont uni leurs efforts pour lutter contre les taux de salaire stagnants et de contrats qui exigent le droit de réutiliser leur travail sans rémunération additionnelle.
La sous-section des pigistes de la Guilde canadienne des médias (GCM), la Professional Writers Association of Canada (PWAC), l’Association des photographes de presse du Canada (APPC), la Travel Media Association of Canada (TMAC), et le Urban Worker Project (UWP) encouragent leurs membres à travailler ensemble pour contester les taux de salaire qui sont restés stagnants pendant des années, et à résister contre des contrats qui non seulement exigent les droits d’auteur mais demandent également aux journalistes pigistes d’indemniser les éditeurs responsables de l’embauche s’ils sont poursuivis à cause du contenu fourni par le-la pigiste .
« De bas salaires et des contrats injustes sont aujourd’hui devenus chose normale, explique Don Genova, président de la sous-section Pigistes de la GCM. De plus en plus de personnes au sein de la main-d’oeuvre canadienne sont à leur compte, embauchées pour des contrats à court terme sans sécurité d’emploi ni d’avantages sociaux. En même temps, les employeurs exigent d’être propriétaires du travail qu’elles produisent et le droit de s’en servir à plusieurs reprises sans rémunération additionnelle. Inutile de préciser que cela a d’importantes répercussions pour les moyens de subsistance des travailleurs. »
Un contrat est censé être une entente entre deux parties, explique Genova. « S’attendre à ce qu’on signe le contrat que l’on nous présente sans le lire soigneusement no négocier est de toute évidence injuste. Et pourtant, c’est ce qu’on présente aux pigistes, le plus souvent comme étant à prendre ou à laisser. »
De nombreux pigistes n’osent même pas poser des questions au sujet de leurs contrats ou de leur paie pensant que cela les marquera comme semeurs de troubles. Mais selon l’expérience de M. Genova lorsqu’il apporte de l’aide aux membres de la sous-section Pigistes de la GCM, « souvent, les gens qui demandent aux pigistes de signer le contrat l’ont pas lu attentivement eux-mêmes ou ne reconnaissent certaines des répercussions qu’il contient. Dans plusieurs cas, les employeurs étaient prêts à apporter des changements lorsque le-la pigiste a exprimé des préoccupations. »
À cette fin, la sous-section Pigistes de la GCM, PWAC, APPC, TMAC, et UWP ont pris l’engagement d’informer leurs membres au sujet des contrats et des taux de salaires pour leur travail, tout en demandant aux employeurs de faire preuve d’équité dans leurs libellés et dans les conditions d’emploi qu’ils offrent aux travailleurs.
Cette fin de semaine à Toronto (les 21 et 22 septembre), dans le cadre de la campagne Say No to Bad Contracts , PWAC et la sous-section des pigistes de la GCM ont joint leurs efforts pour présenter une conférence intitulée ‘Level Up’, avec des séances de développement professionnel, dont certaines sont axées sur la compréhension et la négociation de contrats. D’autres séances portent sur des conseils pratiques sur la collaboration des pigistes afin de tirer parti des domaines de spécialisation des uns-unes et des autres, et miser sur ces capacités pour obtenir des contrats en dehors de leurs marchés traditionnels.
Des ressources et des renseignements sur l’interprétation et la négociation de contrats sont disponibles sur la page de la sous-section des Pigistes de la GCM au
http://cmgfreelance.ca/en/justsayno/ (en anglais seulement) et sont souvent mis à jour.
Personnes-ressources:
Don Genova
Pigistes, GCM
778-991-4439
freelance@cmg.ca
Ali Ledgerwood
APPC
778-233-0812
aliledgerwood@gmail.com
Christine Peets
PWAC
613-767-5848
president@pwac.ca
Elizabeth Kerr
TMAC
elizabethkerr@travelmedia.ca
416-258-9948
Andrew Cash
Urban Worker Project
Andrew@urbanworker.ca
416-219-1628
Topic: Les pigistes s’unissent pour lutter contre des bas salires et les mauvais contra (Read 3616 times)